هدف از این تحقیق بررسی سلامت و سلامت سازمانی با فرمت docx در قالب 30 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

فهرست مطالب
سلامت و سلامت سازمانی
1-2 مفهوم سلامت    12
2-2 مفهوم سازمان    13
3-2 مفهوم سلامت سازماني    13
4-2 تاريخچه سلامت سازماني    14
5-2 تعاريف سلامت سازماني    15
6-2 مولفه هاي سلامت سازماني    16
7-2 سلامت سازماني از ديدگاه نظريه پردازان    19
8-2 اهميت سلامت سازماني در آموزش و پرورش    24
9-2 سلامت سازماني در مدرسه    25
10-2 مشخصه هاي فضاهاي کاري سالم     27
14-2 پيشينه داخلي تحقيق    44
15-2 پيشينه خارجي تحقيق    46

سلامت به معني فقدان بيماري و نارساييدر يک ارگانيسم (موجود زنده) است. بروز يک بيماري جدي ممکن است به آسيب ديدگي جبران ناپذير ارگانيسم، يا حتي مرگ آن منجرشود. از سوي ديگرفارغ بودن از بيماري نيز بدان معنا نيست که ارگانيسم بهينه عمل کند زيرا که ارگانيسم ممکن است سالم بوده ولي به وظايف و کارکرد خويش عمل نکند. از اين رو در قلمروهاي پزشکي و بهداشت رواني، مفهوم سلامت کامل يا «سلامت مثبت» مورد توجه قرار گرفته است.

در حالت سلامت مثبت، ارگانيسم ضمن انجام وظيفه، به رشد و شکوفايي خود ادامه مي دهد قريب به اين مفهوم،خوديابي يا تحقيق ذات است که در روان درماني و آموزش روان انساني بدان اشاره مي شود به زعم«مزلو» خوديابي، ميل رسيدن به آن را دارد. در حالت خوديابي يا تحقيق ذات، استعدادهاي بالقوه شخص شکوفا شده، فعاليت مي يابند (علاقه بند، 1387)

«سازمان» نوعي خاص از مفهوم کلي تر سيستم (نظام)، به ويژه سيستم باز است به عبارت ديگر، سازمان به عنوان يک سيستم باز از منظومه اي از عناصر تشکيل شده است.که با هم ارتباط و واکنش متقابل داشته، و کل واحدي را به وجود مي آورند.هر سازمان هدف يا هدف هاي ويژه هي دارد و ضمن حفظ خود و تحقق هدف هاي خود، با محيط بيروني سازگار مي شود و از اين رهگذر، وضعيت روابط متقابل بين اجزاي خود را حفظ مي کند.

 برخي سلامت سازماني را به «بهداشت رواني در محيط کار» مترادف گرفته و سازمان سالم را سازماني مي دانند که بتوانند ميزان افسردگي، نا اميدي و نا رضايتي،کم تحرکي استرس و ...کارکنان را به حداقل برساند.به عنوان مثال خانم نول(Newe) در کتاب سازمان سالم اظهار مي دارد که سلامت سازماني موضوعي کلي است که با زير مجموعه هاي زير ارتباط دارد.