هدف از این تحقیق بررسی تعارض همسران با فرمت docx در قالب 45 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

فهرست مطالب

مقدمه

زمینه‌های آشکار تعارض همسران

زمینه‌های پنهان تعارض همسران

سبک‌های شایع مدیریت تعارض

سبک‌های غیرمؤثر و مشکل‌ساز

سبک مؤثر مدیریت تعارض

«نگرش» و «نیاز» دو مقوله‌ در تعارض همسران

تعارض زناشویی از نظروایل

دیدگاه سنتی

هشت کارکرد مثبت تعارض از نظر ترنر

عوامل تعارض

زمینه های تعارضات زناشویی

حل هر تعارض

سبک ها واستراتژی های حل تعارض

۴ اشتباه مهلک

۵ سوال اساسی

کمک به زوج ها به چه قیمتی

ماهیت تعارض زناشویی

مراحل بروز تعارض زناشویی

موضوع تعارض

چرخه زندگی و تعارضات زناشویی

سبک های حل تعارض زناشویی

منابع

تحولات اجتماعی و اقتصادی که در چند قرن اخیر در جهان روی داده، موجب ورود رسمی زنان به دنیای کار و فعالیت های خارج از خانه شده است. ورود زنان به دنیای کار هم به دلیل ماهیت بعضی از مشاغل که فعالیت زنان در آن ها ضروری است مانند مشاغل بهداشتی- درمانی، مشاغل آموزشی و مشاغل امنیتی و هم به دلیل علاقه زنان به کسب استقلال و فعالیت اجتماعی است.

 دولت ها و صاحبان مشاغلی که فعالیت دائم آن ها ضروری است مجبور به نوبتی کردن کار شدند به نحوی که نوبت های کار به سه نوبت صبح، عصر، شب و یا دو نوبت 12 ساعته تقسیم شد و بدین ترتیب مفهوم نوبت کاری به وجودد آمد. در آمریکا کار نوبتی به کاری گفته می شود که خارج از ساعات 7 تا 21 باشد (مدید، 2003) و به اعتقاد کوجی (2001) کار نوبتی، کاری است که قبل از ساعت 6 صبح و یا بعد از ساعت 6 عصر شروع شود. سازمان های نوبت کار سازمان هایی هستند که باید در 24 ساعت فعال باشند (مدید، 2003؛ به نقل از آکرستت، 1966). در فاصله دو دهه کسانی که به کار شبانه روزی روی آوردند بیش از دو برابر شده اند.