هدف از این تحقیق بررسی مفهوم و فرآیند استراتژی با فرمت docx در قالب 79 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

فهرست مطالب
  مفهوم و فرایند استراتژی    
 تعریف استراتژی    
  مفهوم استراتژی    
 مزیت رقابتی    
 قابلیت¬های متمایز    
   هماهنگی استراتژیک    
 مبانی استراتژی     
 قصد استراتژیک    
 استراتژی منبع محور     
 توان استراتژیک    
  مدیریت استراتژیک    
 تدوین استراتژی    
 نگرش سیستماتیک به تدوین استراتژیک    
 واقعیت فرایند تدوین استراتژی    
 واقعیت مدیریت استراتژیک    
  استراتژی منابع انسانی    
 مدیریت استراتژیک منابع انسانی و استراتژی¬های منابع انسانی    
 استراتژی سرباز وفادار    
 استراتژی نیروی کار قراردادی    
 استراتژی متخصص متعهد    
 استراتژی پیمانکارانه    
 تعریف استراتژی منابع انسانی    
 انواع استراتژی منابع انسانی    
 استراتژی عام منابع انسانی    
 یک شرکت تولیدی    
 استراتژی خاص منابع انسانی    
 استراتژی منابع انسانی مؤسسات آموزش عالی    
 معیارهای استراتژی اثربخش منابع انسانی    
 تعبیری از استراتژی مطلوب منابع انسانی    
 نقش استراتژی منابع انسانی در سازمان¬های متعالی و ارتباط آن با استراتژی سازمان    
 تدوین و استقرار استراتژی منابع انسانی در سازمان¬های متعالی    
 سابقه تحقیقات و مطالعات انجام گرفته در ایران    
 سابقه تحقیقات و مطالعات انجام گرفته در خارج    
 مدل تحلیلی تحقیق    

 نقش استر اتژی¬های منابع انسانی و ارتباط آن با استراتژی سازمان    

استراتژی شامل تصمیم گیری در این باره است که مقصد کجاست و رسیدن به آن چگونه خواهد بود. استراتژی همانا بیان نیًت(قصد) است: «استراتژی یعنی آنچه دوست داریم انجام دهیم و اینکه قصد داریم چگونه آنرا به انجام برسانیم». استراتژی¬ها اهداف بلندمدت را تعریف می کنند ولی عمدتاً تأکید آنها بر چگونگی تحقق این اهداف است. استراتژی وسیله و ابزار ایجاد ارزش است. استراتژی خوب، آنی است که به کار آید؛ یابه عبارت بهتر راهنمای اقدامات هدفهمند در جهت کسب نتایج لازم باشد.

استراتژی را بسیاری از نویسندگان این حیطه تعریف کرده اند؛ از آن جمله :
«استراتژی عبارت است از تعیین آرمانها و اهداف بلند مدت برای شرکت و پذیرش مجموعه ای از اقدامات و تخصیص منابع لازم برای تحقق آنها»
«استراتژی مجموعه ای از انتخاب¬های محوری و تعیین کننده یا حساس در باره اهداف و ابزارها و وسایل فعالیت کسب و کار مشخصی است»
«استراتژی یعنی جهت گیری و حوزه فعالیت بلند مدت سازمان که منابع انسانی را با شرایط متغییر محیطی و به ویژه بازارها، مشتریان و کارفرمایان به منظور تحقق نیازهای گروه های ذینفع هماهنگ می سازد»