دانلود مقاله کارشناسی ارشد رشته مدیریت
بررسی رابطه ابعاد ساختاری با تعهد سازمانی
(مطالعه موردی:مدارس شهرستان کوهدشت لرستان)
*ضمیمه شدن پرسشنامه ساختار سازمانی رابینز بصورت رایگان:)
چکیده:
تعهد سازمانی، به عنوان حمایت از اهداف و ارزشهای سازمانی و نیز نگرشی مثبت به کل سازمان، نقش تعیینکنندهای در کارایی و اثربخشی سازمانها دارد. از این رو، مدیران بایستی به عوامل مؤثر بر این متغیر و اهمیت آن، توجه جدی داشته باشند. در مقاله حاضر، تأثیر ابعاد ساختاری که بیانگر ویژگیهای درونی سازمان هستند و شدت یا ضعف هر کدام از این سه بعد (رسمیت، پیچیدگی، تمرکز) که در شکلگیری کل ساختار سازمان مؤثر هستند، بر تعهد سازمانی کارکنان تعدادی از سازمانها و وزارتخانههای ایران، بررسی شده است. بر اساس نتایج این مطالعه، بین تمرکز و پیچیدگی سازمانی، با تعهد سازمانی ارتباط معناداری وجود ندارد، ولی بین رسمیت و تعهد سازمانی، رابطه معنادار مشاهده میشود.
واژههای کلیدی:
ساختار سازمانی
رسمیت
پیچیدگی
تمرکز
تعهد سازمانی
فایل های دیگر این دسته
-
قیمت: 42٬000 تومان
پروپوزال بررسی ارتباط هوش سازمانی و استرس شغلی کارمندان
-
قیمت: 40٬500 تومان
مبانی نظری بررسی ارتباط هوش سازمانی و استرس شغلی کارمندان
-
قیمت: 125٬000 تومان
بررسی ارتباط هوش سازمانی و استرس شغلی کارمندان
-
قیمت: 24٬000 تومان
پرسشنامه بررسی تاثیر مدیریت دانش با فرآیند کارآفرینی سازمانی
-
قیمت: 48٬000 تومان
پروپوزال بررسی تاثیر مدیریت دانش با فرآیند کارآفرینی سازمانی
-
قیمت: 50٬000 تومان
مبانی نظری بررسی تاثیر مدیریت دانش با فرآیند کارآفرینی سازمانی
-
قیمت: 145٬000 تومان
بررسی تاثیر مدیریت دانش با فرآیند کارآفرینی سازمانی
-
قیمت: 30٬000 تومان
پرسشنامه استقرار و پیاده سازی مدیریت دانش در شرکت
-
قیمت: 50٬000 تومان
پروپوزال استقرار و پیاده سازی مدیریت دانش در شرکت
-
قیمت: 44٬000 تومان
فصل سوم پایان نامه استقرار و پیاده سازی مدیریت دانش در شرکت